مركز مساعدة الدلالة
أدلة خطوة بخطوة للدلالة، برنامج الموارد البشرية والرواتب والحضور الذي يضع العربية أولًا: لمسؤولي الموارد البشرية والمديرين والموظفين، مع إجابات عن الأسئلة الشائعة.
- إصدار المنتج
- الويب v2.4.1
- آخر تحديث
- 2026-10-11
الدلالة منصة للموارد البشرية تضع العربية أولًا: الموظفون والحضور والإجازات والرواتب والتوظيف والأداء والخدمة الذاتية في مساحة عمل واحدة ثنائية اللغة. تستخدم هذه الأدلة شاشات حقيقية من المنتج. ابحث باستخدام ⌘K أو Ctrl K.
العربية والإنجليزية، من اليمين إلى اليساريعمل في متصفح الهاتفابدأ مجانًا، حتى 10 موظفين
الأدلة حسب الدور
اختر الدليل المناسب لما تفعله في الدلالة.
دليل مسؤول الموارد البشرية
مسؤولو الموارد البشرية ومالكو الشركات
أضف الموظفين، وأعدّ الإجازات والحضور، وشغّل مسير الرواتب، ووافق على الطلبات، واضبط إعدادات الشركة.
افتح الدليل
دليل المدير
قادة الفرق
وافق على طلبات فريقك وتابع حضورهم وإجازاتهم وأداءهم.
افتح الدليل
دليل الموظف
الجميع
سجّل حضورك، واطلب إجازة، واطّلع على قسيمة الراتب، واطلب المساعدة من الموارد البشرية.
افتح الدليل
ابدأ واطّلع على المراجع
الوحدات
الموظفون
الموظفونكل الخطط
دليل الموظفين وملف الموظف: البيانات الشخصية وبيانات التوظيف والتعويضات، وفترة التجربة، والمستندات، وأرصدة الإجازات، وقسائم الراتب، وإنهاء الخدمة وإعادة التعيين، والهيكل التنظيمي.
الأصول والعُهدكل الخطط
أصول الشركة (لابتوبات، هواتف، سيارات…)، وإسنادها إلى الموظفين، والحالة الفنية وحالة الأصل، مع تقرير الأصول.
الوقت والحضور
الوقت والحضوركل الخطط
تسجيل الحضور الذاتي مع سياج جغرافي اختياري، وعرض الحضور اليومي والشهري، والتسجيلات اليدوية، وطلبات تصحيح الحضور التي ترد عليها الموارد البشرية، والورديات، وجدول عمل الشركة ومنطقتها الزمنية، وصفحة جدول عملي.
الإجازاتكل الخطط
أنواع الإجازات بمحرك سياسات (أرصدة تلقائية، وتجديد سنوي، وترحيل الرصيد، واستحقاق شهري، ونصف يوم، ومستندات)، والطلبات والموافقات، وتقويم الفريق، والعطلات الرسمية، وطلبات تصحيح الرصيد.
التعويضات
الرواتبخطتا البداية والنمو
مسيّرات الرواتب الشهرية (مسودة → معتمد → مُنهى، مع إعادة الفتح والإلغاء)، والتسويات اليدوية، وقسائم الراتب بصيغة PDF، وتقويم الرواتب، ومقارنة المسيّرات، وكشف الرواتب، ومكافأة نهاية الخدمة، وملف البنك (WPS في المملكة العربية السعودية، وملف CSV للتحويل البنكي في مصر).
المصروفات والقروض والسلفكل الخطط
مطالبات المصروفات مع الإيصالات والفئات، وقروض الموظفين مع جداول السداد وصفحة قروض الشركة للموارد البشرية، والسلف على الراتب.
التأمين الطبيكل الخطط
تغطية طبية حكومية وخاصة: شركات التأمين والعقود والباقات والاشتراكات مع المرافقين، وتنبيهات التغطية المنتهية والمغادرين الذين ما زالوا مؤمَّنين.
المواهب
التوظيفخطة النمو
طلبات التوظيف مع الموافقة، وإعلانات الوظائف على صفحة وظائف عامة، ومسار المرشحين، والمقابلات، وعروض العمل بدورة حياة كاملة مع التوقيع الإلكتروني، والتحويل إلى موظف.
التهيئة الوظيفية وفترة التجربةخطتا البداية والنمو
قوالب التهيئة الوظيفية وعملياتها التي تبدأ تلقائيًا، مع مهام مُسندة ومسار مقترح بالذكاء الاصطناعي ومستندات التهيئة الوظيفية، وتقييمات فترة التجربة التي تصل إلى المدير القادر على تقديمها.
إخلاء الطرفخطتا البداية والنمو
قوالب إخلاء الطرف وعملياته التي تتبع إنهاء الخدمة، وإلغاء الوصول التقني بعد آخر يوم، ومهام إعادة الأصول، ومقابلات الخروج، ومهمة التسوية النهائية، ومكافأة نهاية الخدمة.
الأداءخطتا البداية والنمو
دورات التقييم وقوالبه، والأهداف مع الموافقة، والتقييم الذاتي وتقييم المدير، والمعايرة، والقرارات التي تُطبَّق على الموظف، وخطط التحسين، وجلسات المتابعة، واستطلاعات النبض (مع صفحة استبياناتي)، وتقييم 360° المجهول.
التعلمكل الخطط
الدورات (فيديو، أو مستند، أو رابط خارجي)، والإسناد والإنجازات، مع تذكيرات التأخر.
مساحة العمل
الموافقات وسير العملكل الخطط
صندوق واحد لكل ما ينتظر قرارك، وسير عمل موافقات متعدد الخطوات بمستوى خدمة (SLA) وتصعيد، وتفويض أثناء الغياب.
المستندات والتوقيع الإلكترونيكل الخطط
قوالب المستندات (العقد، عرض العمل، اتفاقية عدم الإفصاح، خطاب الراتب، خطاب الخبرة)، ومظاريف التوقيع الإلكتروني، وطلبات مستندات الموظفين، ومتابعة تواريخ الانتهاء، ومستندات الموافقة.
منشئ القوالبكل الخطط
مصمم بالسحب والإفلات لقوالب البريد الإلكتروني وقوالب المستندات، مع تصاميم مقترحة بالعربية والإنجليزية لكل نوع، ومسودات تُحفظ تلقائيًا، وإصدارات يمكن استعادتها، ومحرر واحد في كل مرة، وبريد تجريبي يصلك أنت، ومعاينة PDF.
مكتب مساعدة الموارد البشرية والدعمكل الخطط
يرفع الموظفون تذاكر إلى الموارد البشرية (الرواتب، الإجازات، تقنية المعلومات، عام) بأولوية واتفاقية مستوى خدمة، وتتواصل الشركات مع دعم الدلالة.
المحادثات والإشعاراتكل الخطط
محادثات الشركة (القنوات، الرسائل المباشرة، الإشارات، المرفقات، الإشراف)، ومركز الإشعارات، والإشعارات العامة الموجّهة إلى شرائح الجمهور، والإعدادات الافتراضية للإشعارات والتفضيلات الشخصية.
التحليلات
الإدارة
الإعدادات والأدوار والأمانكل الخطط
ملف الشركة والإعدادات الإقليمية الافتراضية، ونطاقات البريد المسموح بها، والحقول المخصصة، وسياسة الأمان والتحقق بخطوتين، والأدوار والصلاحيات (التي أصبحت تحدد ما يستطيع الموظفون فتحه)، والدعوات، وإعدادات الذكاء الاصطناعي، وقوالب البريد الإلكتروني.
الاستيراد والترحيل والتكاملاتكل الخطط
استيراد موجَّه لمعظم الوحدات، وترحيل من نظام آخر، وتكاملات المحاسبة، ومفاتيح API بنطاقات صلاحيات، ونقاط الويب هوك، وتنفيذ المهام.
الامتثال والخصوصيةكل الخطط
سجل التدقيق (مع القراءات الحساسة وعمليات التصدير)، وسياسات الاحتفاظ بالبيانات، والموافقة وقبول الشروط، وطلبات تصدير بيانات الموظفين وحذفها، وحماية البيانات الشخصية.
الباقات والفوترة والاستخدامكل الخطط
الخطط (المجانية، البداية، النمو)، والاستخدام والحصص، والفواتير والتنبيهات؛ والدفع بالبطاقة عبر بوابة الدفع، مع طريقة للعودة للشركة الموقوفة أو الملغاة. الأسعار معروضة شاملة ضريبة القيمة المضافة.
الخدمة الذاتية
الخدمة الذاتية للموظفكل الخطط
بوابة الموظف: الرئيسية مع تسجيل الحضور والإجازات، وحضوري وجدول عملي، وقسائم الراتب، والطلبات، والمستندات، والتأمين الطبي، والأصول، والمهام، والأهداف، والدورات، والاستبيانات، والملف الشخصي، والخصوصية، والتفضيلات. يحصل المديرون على الصفحات نفسها بجانب أدوات فريقهم.
تسجيل الدخول والوصولكل الخطط
الصفحة الرئيسية العامة، وتسجيل الشركة، وتسجيل الدخول، والتحقق بخطوتين، وتسجيل الدخول الموحد (SSO)، واستعادة كلمة المرور برمز يصل بالبريد الإلكتروني، والتحقق من البريد الإلكتروني، ودعوات الشركة.