التقارير والرؤى الذكية
- إصدار المنتج
- الويب v2.4.1
- آخر تحديث
- 2026-10-11
نظرة عامة
تطلب الإدارة أرقامًا، وتُعدّها الموارد البشرية يدويًا كل شهر.
- عشرة تقارير من بيانات مباشرة. التقارير الأساسية (النظرة العامة وعدد الموظفين وأرصدة الإجازات وملخص الحضور) متاحة في كل الخطط؛ أما دوران الموظفين وتقارير الأصول والتقارير المجدولة وكل عمليات التصدير فهي تقارير متقدمة، مع خطة النمو أو باقة التقارير المتقدمة.
- تقرير رؤى شهري بالذكاء الاصطناعي، وكشف الحالات الشاذة يوميًا، وتقدير أسبوعي لمخاطر ترك العمل.
- يجيب المساعد عن الأسئلة المتعلقة بالإجازات والفريق والسياسات بالعربية أو الإنجليزية.
إجابات سريعة
ما هي وحدة التقارير والرؤى الذكية في الدلالة؟
وحدة التقارير والرؤى الذكية جزء من الدلالة، برنامج الموارد البشرية والرواتب والحضور الذي يضع العربية أولًا. ما تتضمنه: تقارير عدد الموظفين ومعدل دوران الموظفين والحضور والرواتب والأداء وفترة التجربة ورصيد الإجازات ومسار التوظيف والأصول؛ وتقارير مجدولة بالبريد الإلكتروني؛ وتقارير الرؤى بالذكاء الاصطناعي، وتنبيهات الشذوذ، ومخاطر ترك العمل، والمساعد الذكي.
ما المشكلة التي تحلّها وحدة التقارير والرؤى الذكية؟
تطلب الإدارة أرقامًا، وتُعدّها الموارد البشرية يدويًا كل شهر.
من يستخدم وحدة التقارير والرؤى الذكية؟
مسؤول الموارد البشرية، مالك الشركة، المدير.
أي خطة تتضمن وحدة التقارير والرؤى الذكية؟
متاح في كل خطط الدلالة، حتى الخطة المجانية.
ماذا يمكنك أن تفعل بوحدة التقارير والرؤى الذكية؟
نظرة عامة على التقارير وعشرة تقارير فردية؛ تقارير مجدولة بالبريد الإلكتروني (تُفحص كل ساعة)؛ عدد الموظفين: تقسيم المحليين وغير المحليين حسب بلد الشركة؛ تقرير الرؤى بالذكاء الاصطناعي (شهري، في عرض معزول)؛ تنبيهات الشذوذ: أنماط الحضور، وارتفاعات الغياب المفاجئة، والقيم الشاذة في الرواتب، والعمل الإضافي؛ مخاطر ترك العمل (أسبوعيًا، الأحد 04:00)؛ محادثة المساعد الذكي مع حصة استخدام؛ التحليلات بلغة طبيعية (اسأل بياناتك)؛ و2 أخرى، مدرجة في هذه الصفحة.
ما يمكنك فعله
- نظرة عامة على التقارير وعشرة تقارير فردية
- تقارير مجدولة بالبريد الإلكتروني (تُفحص كل ساعة)
- عدد الموظفين: تقسيم المحليين وغير المحليين حسب بلد الشركة
- تقرير الرؤى بالذكاء الاصطناعي (شهري، في عرض معزول)
- تنبيهات الشذوذ: أنماط الحضور، وارتفاعات الغياب المفاجئة، والقيم الشاذة في الرواتب، والعمل الإضافي
- مخاطر ترك العمل (أسبوعيًا، الأحد 04:00)
- محادثة المساعد الذكي مع حصة استخدام
- التحليلات بلغة طبيعية (اسأل بياناتك)
- قواعد الخصوصية للنص المُرسل إلى النموذج
- أعطال المزوّد تُعامَل كحالات فشل