الاستيراد والترحيل والتكاملات

نظرة عامة

المشكلة التي يحلّها

الانتقال بين أنظمة الموارد البشرية يعني إعادة كتابة كل شيء من البداية.

كيف يفيد

• مسار استيراد واحد للموظفين والأقسام ومواقع العمل والورديات والعطلات الرسمية والإجازات والحضور والمصروفات والقروض والأصول والمرشحين.
• يُتحقق من كل صف ويُراجَع قبل حفظه.
• واجهة API بمفاتيح محددة النطاق وويب هوك موقّعة للتكاملات.

المستخدمون

مسؤول الموارد البشريةمالك الشركة

التوفّر

كل الخطط

12

1. 1رفع ملف لأي وحدة
2. 2مراجعة الصفوف قبل حفظها

إجابات سريعة

ما يمكنك فعله

• خطوات الاستيراد: اختيار الوحدة → الرفع → التحقق → المراجعة → المعالجة
• قالب الموظفين بـ 22 عمودًا
• استيراد ترحيل البيانات وسجل الترحيل
• تكامل المحاسبة: Odoo
• مفاتيح API بنطاقات (employees وpayroll وleave وattendance وrecruitment وperformance وwebhooks وapi_keys)
• نقاط الويب هوك وسجل التسليم
• الاستيراد يوضح لك من سيصله بريد إلكتروني

الشاشات

12

1. 1رفع ملف لأي وحدة
2. 2مراجعة الصفوف قبل حفظها

مسارات العمل

الاستيراد الجماعي

flowchart LR
  A[اختيار الوحدة] --> B[تحميل الملف]
  B --> C[جارٍ التحقق]
  C --> D[في انتظارك للمراجعة]
  D --> E[جارٍ الاستيراد]
  E --> F[مكتمل]
  E --> G[مكتمل مع أخطاء]
  C --> H[فشل]

• تُفحص الصفوف قبل حفظ أي شيء، فيمكنك مراجعة الملف أولًا. ويمكن تنزيل الصفوف التي فشلت كملف، وتصحيحها واستيرادها مرة أخرى.

أدلة الاستخدام