انتقل إلى المحتوى
English

الباقات والفوترة والاستخدام

الخطط (المجانية، البداية، النمو)، والاستخدام والحصص، والفواتير والتنبيهات؛ والدفع بالبطاقة عبر بوابة الدفع، مع طريقة للعودة للشركة الموقوفة أو الملغاة. الأسعار معروضة شاملة ضريبة القيمة المضافة.
إصدار المنتج
الويب v2.4.1
آخر تحديث
2026-10-11

نظرة عامة

المشكلة التي يحلّها

يحتاج العميل إلى أن يعرف ما يدفع مقابله وما الذي تشمله الباقة.

كيف يفيد
  • الخطة المجانية: حتى 10 موظفين مع الإجازات والحضور والموافقات والتقارير الأساسية.
  • خطة البداية: حتى 50 موظفًا، وتضيف الرواتب والتهيئة الوظيفية وإخلاء الطرف والأداء ورصيدًا صغيرًا للذكاء الاصطناعي (100,000 رمز شهريًا).
  • خطة النمو: حتى 500 موظف، وكل الوحدات والتقارير المتقدمة وكل ميزات الذكاء الاصطناعي (محادثة الذكاء الاصطناعي بحصة محدودة).
  • التقارير الأساسية (النظرة العامة وعدد الموظفين وأرصدة الإجازات وملخص الحضور) متاحة في كل الخطط. أما التقارير المتقدمة (دوران الموظفين والأصول والتقارير المجدولة وكل عمليات التصدير) فتأتي مع خطة النمو، أو مع باقة التقارير المتقدمة على الخطة المجانية وخطة البداية.
  • الشركة التي فشلت دفعتها تواصل العمل بينما يعيد البنك المحاولة؛ والشركة الموقوفة أو الملغاة تستطيع قراءة بياناتها وتصديرها والدفع للعودة.
المستخدمون
مالك الشركة
التوفّر
كل الخطط
شاشة الغلاف owner-plan-usage/plan-usage/overviewمالك الشركة

إجابات سريعة

ما هي وحدة الباقات والفوترة والاستخدام في الدلالة؟

وحدة الباقات والفوترة والاستخدام جزء من الدلالة، برنامج الموارد البشرية والرواتب والحضور الذي يضع العربية أولًا. ما تتضمنه: الخطط (المجانية، البداية، النمو)، والاستخدام والحصص، والفواتير والتنبيهات؛ والدفع بالبطاقة عبر بوابة الدفع، مع طريقة للعودة للشركة الموقوفة أو الملغاة. الأسعار معروضة شاملة ضريبة القيمة المضافة.

ما المشكلة التي تحلّها وحدة الباقات والفوترة والاستخدام؟

يحتاج العميل إلى أن يعرف ما يدفع مقابله وما الذي تشمله الباقة.

من يستخدم وحدة الباقات والفوترة والاستخدام؟

مالك الشركة.

أي خطة تتضمن وحدة الباقات والفوترة والاستخدام؟

متاح في كل خطط الدلالة، حتى الخطة المجانية.

ماذا يمكنك أن تفعل بوحدة الباقات والفوترة والاستخدام؟

الخطط: المجانية (10 موظفين، EGP 0) والبداية (50 موظفًا، EGP 1,999 شهريًا أو EGP 19,990 سنويًا) والنمو (500 موظف، EGP 9,000 شهريًا أو EGP 90,000 سنويًا)؛ التسجيل الذاتي يبدأ على الخطة المجانية (أرخص خطة عامة)، دون الحاجة إلى بطاقة؛ الخطة والاستخدام: نظرة عامة، الخطط، الفواتير، التنبيهات؛ الوحدات المقفلة تظهر بشارة «ترقية» بدل أن تختفي؛ الشركة الموقوفة أو الملغاة أو غير المكتملة تكون للقراءة فقط، مع طريقة للعودة؛ المدفوعات الفاشلة تمر بمرحلة إعادة محاولة التحصيل، ولا يمكن حذف آخر بطاقة؛ الدفع يتطلب بريدًا إلكترونيًا تم التحقق منه؛ التجديدات وإعادة محاولة التحصيل وانتهاء الإضافات تعمل بجداول زمنية، ولا تزال المهمة اليومية تحوّل أي اشتراك كان في الفترة التجريبية بالفعل.

ما يمكنك فعله

  • الخطط: المجانية (10 موظفين، EGP 0) والبداية (50 موظفًا، EGP 1,999 شهريًا أو EGP 19,990 سنويًا) والنمو (500 موظف، EGP 9,000 شهريًا أو EGP 90,000 سنويًا)
  • التسجيل الذاتي يبدأ على الخطة المجانية (أرخص خطة عامة)، دون الحاجة إلى بطاقة
  • الخطة والاستخدام: نظرة عامة، الخطط، الفواتير، التنبيهات
  • الوحدات المقفلة تظهر بشارة «ترقية» بدل أن تختفي
  • الشركة الموقوفة أو الملغاة أو غير المكتملة تكون للقراءة فقط، مع طريقة للعودة
  • المدفوعات الفاشلة تمر بمرحلة إعادة محاولة التحصيل، ولا يمكن حذف آخر بطاقة
  • الدفع يتطلب بريدًا إلكترونيًا تم التحقق منه
  • التجديدات وإعادة محاولة التحصيل وانتهاء الإضافات تعمل بجداول زمنية، ولا تزال المهمة اليومية تحوّل أي اشتراك كان في الفترة التجريبية بالفعل

الشاشات

الخطة والاستخدام owner-plan-usage/plan-usage/overviewمالك الشركة
الخطة والاستخدام owner-plans/plan-usage/plansمالك الشركة
الخطة والاستخدام hr-plan-usage/plan-usage/overviewمسؤول الموارد البشرية
الخطة والاستخدام nav--company--plan-usage/plan-usage/overviewمسؤول الموارد البشرية

أدلة الاستخدام